论企业文化审计开题报告

1. 研究目的与意义

企业文化，广义上说是指企业在创业和发展的过程中所形成的物质文明和精神文明的总和。

狭义上说是指企业全体员工在长期的创业和发展过程中培育而成，并共同遵守的最高目标、价值标准、基本信念及行为规范。

它是企业理念形态文化、物质形态文化和制度形态文化的复合体。

2. 研究内容和预期目标

研究内容：通过研究研读与企业文化有关的文献，了解企业文化审计的发展过程与现状，并从理论上研究企业文化审计的实施方法和注意对象。

然后，从我国企业选取数据进行实证分析。

最后，得出结论并根据实证检验结果提出相应对策和建议。

3. 国内外研究现状

国外研究现状： 1、 petra harnyov1 2016年在《business performance in the context of corporate culture》中出如果公司管理层希望提高业绩并在市场上取得成功，就有必要为员工和他们的工作创造合适的条件员工是企业兴旺的基础，企业绩效是员工绩效的反映。

影响公司业绩的一个因素是企业文化。

通过企业文化，公司形成了一个工作环境，并试图鼓励员工认同公司的价值观和理念。

4. 计划与进度安排

1. 2022年10月30日--2022年11月10日搜集并阅读资料确定选题； 2. 2022年11月30日在前期搜集并阅读资料的基础上写出开题报告； 3. 2022年12月1日至2022年3月18日：广泛搜集与选题有关的著作和资料，仔细的阅读资料，了解国内外与选题相关研究水平和状况，为撰写论文找准切入点并写出论文提纲并完成初稿； 4．2022年3月19日--4月30日完成论文修改、定稿、外文翻译等工作，导师对论文的写作具体情况进行检查； 5. 2022年5月整理相关资料准备答辩。

5. 参考文献

[1]王娟. 浅析企业文化的审计[J]. 现代经济信息,2014,(10):206-207. [2]彭波 宋新宇. #8220;企业文化审计#8221;，图解你的企业文化[N]. 中国经营报,2004-08-02(B06). [3]陈要立,姜玉满. 企业文化审计[J]. 企业管理,2005,(09):70-72. [4]陈要立,姜玉满. #8220;审计#8221;企业文化[J]. 中外管理,2005,(01):81-82. [5]沈静秋,王昊. 和谐增值型内部审计构建要义--与企业文化、企业制度相辅相成[J]. 财会通讯,2011,(30):35-37. [6]张东风. 论我国企业文化审计[J]. 中国内部审计,2017,(10):4-9. [7]任冠军. 基于新常态的企业内部审计文化建设研究[J]. 现代商业,2017,(26):141-142. [8]陈吉虎. 内部审计在公司治理中的定位与作用[J]. 现代审计与经济,2012,(02):33-34. [9]曾晓玲. 企业文化与审计[J]. 西南民族学院学报(哲学社会科学版),1999,(S1):265-268 287. [10]徐寒利,王忠江. 企业文化与公司治理视角的审计文化建设[J]. 商场现代化,2013,(27):73-74. [11]韩振宇. 浅析内部审计对企业文化建设的促进作用[J]. 东方企业文化,2013,(19):58. [12]刘伟权,李珂. 浅谈企业内部审计风险的成因及防范[J]. 煤炭经济管理新论,2006,(00):460-462. [13]贾建刚. 浅析企业文化与内部审计的关系[J]. 市场周刊(理论研究),2008,(05):20-21. [14]李三喜. 如何进行企业文化内部控制审计？[N]. 财会信报,2014-07-07(B05). [15]王洁. 有关企业文化审计的几点思考[J]. 东方企业文化,2013,(05):59. [16]Petra Harnyov,Jaromra Vaov,Milo #268;ambl. Business Performance in the Context of Corporate Culture[J]. Research Papers Faculty of Materials Science and Technology Slovak University of Technology,2016,24(37):.